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miércoles, 28 de mayo de 2014

Promoviendo el ejercicio de los derechos de niñas y mujeres, en el Día Mundial de la Higiene Menstrual

Este 28 de mayo se celebra el Día Mundial de la Higiene Menstrual, y la importancia de esta fecha reside en que procura el reconocimiento de los derechos de las niñas y mujeres, considerando que en diversos países ellas no logran alcanzar su máximo potencial debido a las malas condiciones sanitarias, los tabúes y otros desafíos relacionados con la menstruación. Hasta la fecha son 45 las organizaciones, entre ellas la Universidad de Oxford, Save the Children y Plan International Inc., que apoyan la iniciativa promovida por Wash United, de oficializar esta fecha a nivel mundial como el Día de la Higiene Menstrual.
 
“La menstruación es una parte normal e integral de la vida humana, de nuestra existencia, y la higiene menstrual es fundamental para la dignidad y el bienestar de mujeres y niñas. Sin embargo, la menstruación es muchas veces vista como un tabú y genera actitudes negativas, incluyendo la idea de que las mujeres son ‘contaminadas’, ‘sucias’ o ‘impuras’. Mujeres y niñas que menstrúan son forzadas a una exclusión, sufren movilidad reducida y restricciones dietéticas, y por normas culturales no se les deja participar en actividades diarias. A pesar de eso, o tal vez debido a aquello, la higiene menstrual ha sido rutinariamente ignorada por los profesionales del sector de agua, salud y educación. La falta de privacidad y la falta de instalaciones sanitarias hacen que las mujeres tengan miedo a mancharse u oler mal. La falta de higiene en los baños de las escuelas son razones mayores para faltar a clases durante la menstruación y tienen un impacto negativo en el derecho a la educación de las niñas. Desafortunadamente, el silencio y estigma alrededor de la menstruación hace que encontrar soluciones para la higiene menstrual sea de baja prioridad” señala la experta Catarina de Albuquerque, en un reporte especial de las Naciones Unidas sobre el Derecho Humano del Agua Potable y Saneamiento.
En Bolivia se ha realizado una investigación colaborativa, enfocada especialmente en la exploración de los retos del Manejo de la Higiene Menstrual, que deben enfrentar las estudiantes. El estudio es producto de un programa de apoyo impulsado por UNICEF y el Centro en pro del Agua Segura Mundial (Center for Global Safe Water) que se realizó en los países de Bolivia, Filipinas, Ruanda y Sierra Leona.
El inicio de la menstruación presenta múltiples retos para las niñas escolares adolescentes. Muchas de ellas carecen de los conocimientos, apoyo y recursos para manejar la menstruación en la escuela. El propósito del programa Agua, Saneamiento e Higiene en las Escuelas (WASH en Escuelas) es entender el alcance de los retos en educación y salud a los cuales se enfrentan las niñas adolescentes en el área rural de Cochabamba, Bolivia.
Los datos se recopilaron en las comunidades rurales de los municipios de Tacopaya e Independencia de Cochabamba. Los métodos utilizados incluyeron una revisión teórica de las políticas y prácticas relacionadas con el Manejo de Higiene Menstrual en Bolivia; grupos focales de discusión y entrevistas detalladas de niñas adolescentes, madres, niños adolescentes y maestros, profesionales de la salud y administradores escolares.
Las conclusiones del estudio se centran en los retos para la práctica de la higiene menstrual desde el punto de vista de las escolares, maestros, compañeros de clase y madres. Los mayores problemas para las escolares tenían que ver con el sentimiento de miedo y vergüenza que sienten durante el ciclo menstrual, asociado a la falta de medios para resguardar su privacidad mientras pasaban la menstruación en la escuela. A las niñas adolescentes les preocupaba que sus compañeros y maestros se den cuenta que estaban menstruando y particularmente temían el verse delatadas por manchas de sangre u olor ya que esto daba lugar a burlas de sus compañeros.
Los problemas a los que se enfrentaron las niñas adolescentes tuvieron impactos en su salud y educación, incluyendo su auto-exclusión, reducida participación escolar, distracción, pérdida de tiempo escolar, ausentismo y miedo de embarazo. Las participantes también mencionaron riesgos perjudiciales a largo plazo para su educación y salud, debido a la falta de medios para manejar y entender correctamente la menstruación, lo cual incluía la deserción escolar, infecciones, consecuencias para su salud mental a largo plazo y embarazos no deseados.

El objetivo del trabajo conjunto interinstitucional es lograr que las niñas y mujeres puedan experimentar su menstruación de manera informada, segura y digna; que la menstruación sea aceptada como normal y como parte de la femineidad; que se supere el estigma que es una enfermedad; que todas las niñas y niños sean informados sobre la menstruación, primero en la casa por nuestras madres y familiares, luego en clases desde la primaria; que las niñas puedan hablar en privado con las profesoras desde la primaria, cuando tengan dudas sobre la menstruación; que ninguna niña deba asustarse en la primera menstruación porque no sepa qué le iba a pasar; que nadie en la escuela deba hacerse la burla de una persona que está menstruando; que todas las niñas y niños tengan baños con privacidad, diferenciados y funcionando.
Mayores informes:

Caroline de Hilari, Asesora de Salud Escolar y Nutrición para América Latina y el Caribe
School Health and Nutrition Senior Specialist, Department of Education and Child Development
Save the Children USA  
chilari@savechildren.org
Diego López
UNICEF Bolivia
flopez@unicef.org
Alejandro Luján
UNICEF Bolivia
alujan@unicef.org

Publicado por la Red Procosi

martes, 27 de mayo de 2014

En Bolivia, tres de cada diez madres son las jefas del hogar

Las causas serían el abandono de la pareja, viudez, migración y otros, según una activista en derechos de la mujer. El Gobierno determina tolerancia desde el mediodía.

En el país hay 2.282.006 madres, de ese total tres de cada diez son jefas del hogar, es decir, 789.225 (34,6%) mujeres trabajan para mantener solas a su familia, según el INE. Al celebrarse el Día de la Madre, el Gobierno dispuso para hoy tolerancia a favor de ellas.
 
De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), entre los censos 2001 y 2012 el porcentaje de jefas del hogar aumentó en más del 6%. En los 11 años de intervalo, el número de madres jefas del hogar llegaba a 512.191, en 2012 la cifra fue de 789.225 (ver infografía).
 
La migración interna o externa del esposo o concubino, el abandono durante la gestación, el divorcio, la viudez o porque ella es la única que puede generar ingresos para al hogar debido a que su pareja no encuentra trabajo o presenta una enfermedad, son algunas de las probables causas, señaló la activista por los derechos de las mujeres, Patricia Bráñez.
 
“Son diversos los factores para que una mujer se convierta en jefa del hogar; si bien en el censo de 2001 las mujeres indicaron que la ganancia de su trabajo era solo un apoyo para el hogar, en 2012 la situación cambió debido a que ellas realmente se consideran las jefas del hogar porque con su salario mantienen su casa”, indicó. La Razón conversó con tres jefas del hogar, quienes relataron cómo se ganan el sustento diario para sacar adelante a sus hijos.
 
Según los datos del Censo 2012, las madres jefas del hogar asumen este rol desde los 15 años, en algunos casos, y se quedan con esa responsabilidad incluso hasta que pasan los 50 años. Además, el número de este grupo se incrementa conforme pasan los años.  Respecto a departamentos, La Paz tiene el mayor número de jefas del hogar, con 39%, y el de menor cantidad es Pando, con 23,7%.
 
Superación. El INE también devela que en los últimos 11 años el nivel de analfabetismo disminuyó en las madres y que aumentó el grado de instrucción educativa y la variedad de trabajos. Para el Censo 2001, la tasa de analfabetismo de las madres llegaba a 24,3% y el promedio de años de estudio alcanzaba a seis. Este nivel tuvo un significativo cambio para 2012, año en el que se registró 10,3% de analfabetismo y un promedio de ocho años de estudio para este sector poblacional.
 
La comparación entre 2001 y 2012 también muestra un incremento en el nivel de instrucción alcanzado. Hace 11 años se registró el 10% de madres que llegó al nivel secundario y 5%, a la formación superior; pero en 2012, el 35% de ellas alcanzó el nivel secundario y 15%, el nivel superior.
 
Así también se observa un incremento en las madres dentro de una actividad laboral, pues la cantidad subió de 46,6% a 58,7%. Al respecto, y en homenaje a las madres trabajadoras, el Ministerio de Trabajo emitió un instructivo en el que dispone tolerancia a partir del mediodía para las mamás activas laboralmente.
 
“Para este 27 de mayo, el Ministerio de Trabajo dispuso tolerancia para todas las madres que trabajan en el sistema público, a partir de las 12.30”, declaró a este medio el titular del área, Daniel Santalla.
La autoridad especificó que como cada año, su despacho emitió el comunicado 008/14, para beneficiar a madres de instituciones públicas. En el caso del sector privado, se deberá aplicar la determinación por acuerdo entre partes, considerando sus necesidades y modalidades de trabajo.
 
Actividades para hoy
Médicos de La Paz
Los profesionales del Colegio Médico de La Paz continuarán dando atención gratuita a las mamás en nueve especialidades médicas, además de pruebas de papanicolau. La actividad se apoya con los exámenes de laboratorio y entrega de algunos medicamentos a mitad de precio. Hoy se otorgará a las mamás regalos sorpresa y la actividad social culmina mañana.
 
Salud visual gratuita
El Instituto Nacional de Oftalmología (INO) dará atención gratuita a las mamás de todas las edades en salud visual, es decir, el control de la vista, medición de lentes, detección de enfermedades oculares, entre otras. Las consultas externas atenderán a partir de las 08.30 en el complejo de Salud de Miraflores.
 
Hospital Juan XXIII
El hospital Juan XXIII concluyó con éxito su campaña de atención gratuita para las mamás y los hijos menores de cinco años, en las especialidades de pediatría, ginecología, medicina interna, medicina general, odontología, entre otras. Más de un centenar de madres, junto a sus hijos, demandaron más la especialidad de Ginecología, seguido de Pediatría y Odontología.
 
Obsequios para ellas desde los Bs 2
Ana Ramírez
Gracias a la lucha de las mujeres cochabambinas, quienes al ver morir a sus padres, hermanos y esposos se sumaron a la lucha por la independencia en la Batalla de la Coronilla del 27 de mayo de 1812, hoy se homenajea a las madres bolivianas. En la actualidad hay una gama variada de detalles y regalos.
 
La fecha para festejar a las mamás fue ratificada el 8 de mayo de 1927, a través de la Ley del Día de la Madre, durante el gobierno de Hernando Siles. Desde entonces, diferentes muestras de afecto le son entregadas.
 
En la actualidad, esta conmemoración causa la aglomeración de comerciantes en diferentes puntos. En las calles de La Paz se encuentran tarjetas desde Bs 2 hasta Bs 10, cajas de chocolates de Bs 15, 25, 50 y 70, ramos de flores naturales de Bs 25 y artificiales de Bs 15, tazas de vidrio con mensajes personalizados a Bs 10.
 
También almohadas con dedicatorias especiales a Bs 20, joyeros de cartón y tela a Bs 12, y globos con diferentes diseños y tamaños desde Bs 5 hasta Bs 15. 
 
Este año, uno de los materiales más utilizados para los presentes hechos a mano es la goma eva debido a que “es económica, viene en muchos colores, se puede moldear fácilmente y permite ser más creativo en el diseño”, explicó Amanda Quezada, vendedora de la calle Comercio. 
 
Las flores de este material, que se asemejan a las reales, son una de las novedades; su precio está entre Bs 10 y 15, también hay portalapiceros a Bs 10 y tarjetas con distintos diseños al mismo precio. “Lo que más sale ahora son los regalos de goma porque el material dura más, la venta va bien, pero aumentará el mismo Día de la Madre”, dijo Sofía Colque, una de las comerciantes de El Prado. 
 
‘Recibir el cariño  de mis hijos es el mejor regalo en  cada jornada’
Ana Ramírez
“Cuando mi novio se enteró de que estaba embarazada, me abandonó, pero en vez de llorar me dije a mí misma: si salí adelante con un hijo, podré hacerlo  con dos”, cuenta con orgullo Luciana Rodríguez, de 30 años y vendedora de dulces del mercado Lanza. 
 
A sus 19 años dio a luz a su primer retoño, pero el papá del niño la dejó con la excusa de que viajaría por cuestiones de trabajo. Siete años después tuvo una niña y el padre de ésta la rechazó, y abandonó el hogar sin decir nada. 
 
Luciana no se deprimió sino que se llenó de valor para trabajar y mantener a sus hijos, y no hacer caso a los comentarios negativos que escuchaba por ser madre soltera. La dedicación y cariño que Luciana le brinda día a día a su familia la convierten en “jefa del hogar”. “Creo que no es muy necesario que mis hijos tengan una figura paterna porque me tienen a mí, yo les ayudo y oriento, y me saco tiempo para compartir con ellos”, expresa.
 
Su jornada de lunes a sábado comienza a las 09.00, cuando llega al mercado; a las 11.30 regresa a casa para cocinar y almorzar con su familia. A las 15.00 vuelve al trabajo para quedarse hasta las 22.00. “Lo más lindo es cuando mis hijos despiertan y me abrazan, o cuando llego cansada del trabajo y me frotan la espalda, el cariño que tendría que ser también para el padre se queda solo para mí”, expresa.
 
Luciana reconoce que su negocio no le alcanza para mantener a la familia, por lo que en su tiempo libre hace artesanías para vender en las ferias.  “Afortunadamente tengo el apoyo de mis padres y mis hijos me tienen a mí, con eso basta. Ellos están conscientes de que todo mi sacrificio es para ellos,  no los dejaré solos”, dice.
 
‘Mis padres nunca me recriminaron; hicieron que me sienta orgullosa’
Ana Ramírez
“Me enamoré y fui madre a mis 18 años, el papá de mi hijo no vive conmigo y solo me da un paquete de pañales cuando se acuerda. Por eso le demostré que yo sé trabajar y puedo  mantener sola a mi bebé”, dice Mariana Álvarez, vendedora ambulante de la zona central El Rosario.   Dejó sus estudios para hacerse cargo de su hijo, que ahora tiene seis meses, y no duda al afirmar que una figura paternal no es imprescindible en el hogar.
 
“Cuando uno vive con la pareja a veces empieza a discutir y eso puede desencadenar en violencia. Pienso que me va mejor estando sola, además puedo concentrarme solo en mi hijo y darle la atención que necesita”, comenta.
 
De lunes a domingo se levanta a las 06.00 para preparar su puesto ambulante, trabaja con su bebé en brazos hasta las 12.00, para después volver a casa y dar de comer a su hijo. Luego retorna a la jornada de trabajo hasta las 20.00.  
 
“Cuando vendo chocolates y dulces en los micros dejo a mi hijo con mi madre, ella me apoya y nunca me ha recriminado por ser mamá soltera”, dice. Mariana asegura que el apoyo de sus padres fue fundamental para no decaer. “Gracias a Dios tengo un trabajo, que me da poco, pero por lo menos con él puedo alimentar a mi hijo. La comprensión de mis padres hizo que me sienta orgullosa de ser una jefa del hogar”, afirma.
 
Mariana muestra un poco de nostalgia al pensar en el colegio y su formación inconclusa, pero cuenta que cuando su bebé cumpla un año se inscribirá a una escuela nocturna para concluir sus estudios de secundaria. “Podemos salir adelante, no debemos rendirnos solo porque el marido se va, uno no depende del otro para criar a los hijos”, expresa.
 
‘Mi familia supo reconocer todo el sacrificio que hice por ella’
Ana Ramírez
“El padre de mis hijos me dejó por otra mujer, pero tiempo después, cuando vio que pude salir adelante sola, quiso volver. Yo lo necesitaba antes, pero ahora mi familia está muy bien”, cuenta Lidia Pérez, de 46 años y comerciante de ropa (de celeste en la fotografía).
 
A sus 19 años dio a luz a su primer hijo y hoy es madre de siete, cinco biológicos y dos adoptados. Lidia tuvo que trabajar de todo para mantener a su familia. “Vendía verduras, abarrotes y también trabajé haciendo pan para que nunca nos falte el alimento”, recuerda.
 
Con la ayuda de su madre pudo comprar un horno con el cual hacía pasteles para vender en las ferias. En la actualidad, ella es abuela, vende ropa y dice que ahora que sus hijos son grandes tiene tiempo para descansar, pues ellos la ayudan económicamente.
 
“Antes mi vida era muy ajetreada, no tenía tiempo ni para descansar. Me levantaba a las cuatro de la madrugada para hacer masitas y me iba a la feria de El Alto; en la tarde regresaba para hacer más pan y mis hijos siempre me ayudaban cuando regresaban del colegio. Ahora son jóvenes y me siguen colaborando”.
 
Lidia cuenta que sus hijos nunca la dejaron porque supieron reconocer su esfuerzo como madre y jefa del hogar. “Estoy  feliz porque sé que soy el orgullo de ellos, siempre me dicen que otras madres los hubiesen abandonado y me agradecen por haberme preocupado siempre por la familia”.
 
Reconoce que durante un tiempo sintió la ausencia de una figura paterna para controlar el comportamiento de uno de sus hijos, pero con el tiempo el mayor de todos la ayudó a cuidar al resto de la familia.
 
Con su historia, Lidia busca transmitir un mensaje de fortaleza a otras madres. “Si un hombre nos  deja, debemos salir adelante y no ahogarnos en un vaso de agua, porque al irse el marido no se lleva nuestras manos ni nuestros ojos. Yo sufrí mucho, pero eso me hizo más fuerte”, asegura.
Publicado por La Razón

lunes, 26 de mayo de 2014

Mujeres en labores de varones rompen prejuicio y estereotipos

ENTREVISTA La ejecutiva de la Unidad de Derechos Fundamentales asegura que es importante que las mujeres conquisten nuevos espacios laborales.

La responsable de Género de la Unidad de Derechos Fundamentales del Ministerio de Trabajo, Olga Limachi, afirma que con la incursión  de la mujer en áreas laborales donde prevalece el trabajo de los varones se está  rompiendo  estereotipos y prejuicios.

  Esta autoridad habla en esta entrevista  sobre las posibles causas de esa tendencia, la normativa  favorable hacia el trabajo de las mujeres, la lucha contra la discriminación,  entre otros detalles.    "Es importante que las mujeres estén conquistando nuevos espacios laborales”, asegura la autoridad.
La mujer incursiona en áreas que antes eran sólo de varones, como la construcción
n, el transporte, la instalación de servicios y la minería. ¿Por qué ocurre esto?

 Tradicionalmente la división del trabajo estaba orientada para los varones a la esfera pública. En cambio, en el caso de las mujeres la esfera de dominio era el campo doméstico. Sin embargo, a lo largo del tiempo estos roles de género se han flexibilizado; más mujeres se han incorporado al mercado laboral.

 ¿A qué se debe esto?

 Son dos factores. El primero es  la necesidad económica de las mujeres y la responsabilidad que tienen con el hogar, principalmente con los hijos. El segundo es que muchas mujeres han querido incursionar en la vida laboral para sentirse realizadas profesionalmente o desarrollando una actividad económica que contribuya al hogar, como una meta personal.

 Personalmente, ¿qué le parece la incursión de la mujer en estos sectores económicos?

 Es importante que las mujeres conquisten nuevos espacios laborales. Esto hace ver que es un avance, se están rompiendo ciertos estereotipos y prejuicios que consideraban que la mujer no podía realizar esos trabajos.

 Como unidad, ¿realizan inspecciones en estos rubros?

 Estamos desarrollando mecanismos para llegar a estos sectores, que en el caso de la minería, por ejemplo, se constituye más en el sector de cooperativa. (En este caso) nuestros inspectores realizan trabajos de inspección.

 ¿La normativa vigente está adecuada a un enfoque de género?

 Contamos con normativa con enfoque de género que les da mayor confiabilidad a las mujeres para que puedan incursionar en estos sectores económicos. Por ejemplo, (la Ley General del Trabajo estipula que) las empresas constructoras, mineras, de transporte o de instalación de servicios que cuenten con más de 50 trabajadores deben tener centros infantiles; y en caso de no ser posible, deben contar con ambientes para que las mujeres puedan dar de lactar a sus bebés en sus centros de trabajo. Esto permite que las madres trabajen más comprometidas, tranquilas y seguras.

 ¿Esto se cumple?

 Evidentemente existe la norma, (pero) en la realidad no se cumple y queda un camino por recorrer. Ésta es una oportunidad para llamar a la sensibilización a todos los empleadores y empleadoras para que puedan implementar las guarderías infantiles.

 ¿Ustedes realizan inspecciones al respecto?

 Como unidad tenemos el mandato de elaborar planes, programas y políticas a favor de las mujeres trabajadoras desde el área de género.

 ¿Cómo se encara   desde su despacho la discriminación hacia la mujer en las áreas de trabajo?
La Constitución en su artículo 14 establece que no debería haber discriminación de ninguna naturaleza, (incluida) la de género. Sin embargo, aún estamos en una cultura patriarcal que tiende a ser discriminadora. Desde el Ministerio de Trabajo estamos coadyuvando para que las brechas de discriminación cada vez se reduzcan.

 ¿Qué se puede hacer para eliminar las brechas que menciona?

 Hemos implementado estrategias de comunicación sobre la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.
HOJA DE VIDA
 Inicios  Olga Pilar Limachi nació el 13 de enero de 1978.
 Estudios   Es trabajadora social de profesión.
 Carrera  Actualmente se desempeña como responsable de Género de la Unidad de Derechos Fundamentales del Ministerio de Trabajo.